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甲方为乙方出资招用,培训或提供特殊待遇给乙方的,乙方应为甲方履行服务期义务,若乙方因离职须承担甲方为其支付的费用及赔偿其损失,违约金10万。请问这是否合理

其他 2020-03-06 10:30 人浏览
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