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你好,想咨询一些事情。我在一家国企医院食堂当库管上班8年了,本来一直安安稳稳的工作,可今年医院突然说要把单位的食堂外包,说我们不属于医院的员工也就不管我们的去留,医院一直没跟我签劳动合同,现在医院食堂要外招了,就是把本来医院的食堂包给外边的承包人了。我们在医院工作这么多年,为医院付出这么多年,我跟医院领导谈过要跟他们签订劳动合同,希望可以留下来,可医院领导不同意,说他们当初也没答应我们签什么合同,医院现在什么说法都没有直接把我踢回家去了,我这种情况符合劳动法吗?我要求跟医院签劳动合同对吗?医院把我直接推出去这种行为对吗?我该怎么办?

其他 2020-03-06 21:50 人浏览
共1位律师解答
  • 虽然你没有劳动合同,但你与医院已经建立了实际的劳动关系,可以申请劳动仲裁让医院对你进行赔偿。
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