在今年3月份，公司以各种借口为理由要与我解除劳动合同，我要求按合同约定进行赔偿，在双方仍在磋商中的时候，我突然接到公司人事的口头通知说不解除合同了，但公司对我作停薪留职处理，具体上班时间待通知，并通知保安禁止我再进入公司内。

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