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入职四个月未购买社保，，问要入职时签的劳动合同，却搪塞，现在不安排工作在家休息，可以申请劳动仲裁吗

仲裁 2020-05-16 02:20 人浏览
共5位律师解答
  • 社保问题可以向劳动监察部门投诉
    罗海华律师

    罗海华律师认证

    2020-03-21 12:31

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  • 劳动合同丢失，不影响申请劳动仲裁。
    　　没有劳动合同，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2020-05-16 02:20

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  • 　　合同期内，公司不安排劳动者工作，并不违反劳动法。但非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。　　相关规定：《工资支付暂行规定》　　第十二条　非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-05-11 02:43

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  • 可以向劳动监察部门反映处理，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、用工单位未与你签订劳动合同，自用工的第二个月起应当支付你二倍工资；二、用工单位未为你办理社会保险，要求他们为你被办；三、基于用工单位未与你签订劳动合同、未为你办理社会保险的事实，你可以单方解除劳动合同，并要求对方按每年工龄（不满一年按一年算）一个月工资的标准给你经济补偿；
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-03-11 02:26

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  • 建议先向劳动保障监察大队投诉，投诉问题得到解决就不需要申请劳动仲裁。
    韦海团律师

    韦海团律师

    2020-03-08 13:02
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