律师，你好，我单位有一个员工2月27号入职，十一月底提出辞职，单位不同意，后来他说请假，后来由于疫情，单位前两天复工，他说他要离职，单位也没同意，没有签订劳动合同，他现在要求单位赔给他二倍工资和补偿金。请问一下，他请假的这一个月算不算工作时间，他的工作时间如何确定？谢谢回复

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  请假的一个月不算工作时间，在算双倍工资时是不需要计入。

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