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在进厂的时候签了一个不做满4个月,需要支付500的违约金,和500的培训费,这样合法嘛,没做满4个月是不是必须支付这1000元

其他 2020-03-10 14:46 人浏览
共1位律师解答
  • 这个是不合法的,不能因为没有满时间约定劳动者支付违约金,只能培训协议和竞业限制才能约定违约金,辞职是劳动者的权利,不需要支付违约金。
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