深圳大范围裁员，当初谈好的工资拿20%出来作为绩效考核，有一个小范围的浮动(0.8－1.2)，说好一定会发，但是并没有详细写在合同里(一批人都这样)。年后发现不发，去问人事说这是奖金不发了。现在是有证据拿了这么多工资出来作为考核资金，但是那个范围却没有写。通过法律或者其他渠道有概率可以正常要回这笔钱吗？谢谢

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