缴纳保险12个月以上还在继续缴纳，目前为止产后108天想问一下，如果辞职了之后单位的生育津贴不给我怎么办？因为个人身体恢复很差，无法继续胜任工作。产假期间没有产假工资和任何其他的公司工资发放。
劳动纠纷
2020-03-14 23:17
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根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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