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老板以疫情期间为理由,入职不满5个月,不发放工资,暂未签劳动合同,请问我要怎样维护自己的利益?

其他 2020-03-15 15:11 人浏览
共1位律师解答
  • 无论是否存在疫情,劳动合同应该如实签订,员工资工资都应该如期发放,疫情期间工资,国家部门相关规定及地方指导政策已经作出明确规定。建议对此种情况,向当地劳动监察部门反馈。如劳动监察部门未予解决的,可以依据相关证据提起劳动仲裁
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