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未签订劳动合同出现工伤，脚踝骨折加小腿骨折，现在对方不认账

其他 2020-03-18 14:20 人浏览
共3位律师解答
  • 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2020-03-16 13:06

     咨询我
  • 你好，未签订劳动合同的话，你有证据证明劳动关系存在吗？例如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。这种情况比较复杂，专业律师介入是比较快捷高效的，建议尽快处理，具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2020-03-18 14:20
  • 如果有工作证据，可以申请劳动仲裁，确认劳动关系，再申请工伤鉴定。
    彭功平律师

    彭功平律师

    2020-03-16 14:02
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