律师好。本人19年10月提出离职以邮件方式，但是公司未回应本人急继续工作至今。现在公司又要求我自离，说我以发过离职申请批准离职，请问这样我可以劳动仲裁公司么，并且离职报告没有时效性么？请帮忙回答。劳动法是否有明确条例。谢谢

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