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您好。在现单位工作多年后考上博士,和单位签订协议,毕业后回单位工作,否则赔偿20万违约金,并退回读博期间发放的一切费用。但是没有约定具体服务期。毕业回来工作5年后想离职,请问需要赔偿多少违约金?

其他 2023-01-18 18:28 人浏览
共3位律师解答
  • 解除劳动合同的违约金按照用人单位与劳动者的约定来计算,例如劳动者违反服务期约定的,就需要按约定来支付违约金,但支付的数额不得超过用人单位提供的培训费用和劳动者在服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
  • 单位有没有过错的话,提前30天书面通知单位就可以离职,
  • 如果没有约定服务期限,不需要支付违约金
    【追问】非常感谢!如果单位就是卡着档案不放呢?通过仲裁还是民事诉讼?谢谢!
    【回答】一般是直接申请劳动仲裁解决。
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