未签订劳动合同，被公司口头开除，拖欠一个月工资5000元，现在被告知开除已过快两个月，索要工资老板却说工资还没核对好，之前的工作有出错，还要等我以前工作上的事情全部结束才能发，网上查了下资料，这种情况可以像劳动监察举报投诉并追究赔偿金，也可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资，但是没有公司口头开除我的证据，目前的证据有(工作证，工作服，工作记录本，部分发工资的到账信息，与老板的微信工作记录，证人有同事可以作证，)不知道申请哪个处理方式合适，

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