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干三年和经理吵架被开除不给工资,经调解还让我给他道欠再给,合理吗请问

其他 2020-03-18 10:47 人浏览
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  • 不合理的,固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权
  • 你好,建议及时跟对方写协商解决。
  • 你好,不合理,可以要求单位给劳动赔偿
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