公司所属地广州越秀区，入职半年未签合同，年前要求员工签署不合理条例，员工拒绝遭到单方面辞退且未有补偿款，在职期间多次未按时发工资，被辞退时间是19年1月16左右，疫情期间未能回广州，之后申请仲裁是否有影响？

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