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公司从1.21日开始放假，本来定好的时间是1.31日上班，由于疫情原因所以只能在家办公，公司拒绝一月份发放底薪2700，说实习生带薪休假五天，其余休息的时间钱要倒扣。我是从2.3日开始上班的，底薪减少了70%，单双休也变成了单休。

其他 2020-03-18 22:14 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，你那边现在情况怎么样了？
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2020-03-18 22:14
  • 你好，你在家正常办公，公司要按合同约定足额支付工资的。公司拖欠工资，你这边不光可以要求支付工资还可以要求支付经济补偿的。请问你有签订劳动合同吗？如果没有签合同，还可以要求自用工第二个月起两倍工资的。如果没有合同，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的呢？我们团队多年致力于劳动者保护工作，你可以和我联系详谈，点击我的个人头像有我的联系方式，电话咨询是免费的，我会尽量帮助你。
    【追问】你好，孙律师！你的电话关机打不通
    王凡律师

    王凡律师

    2020-03-18 15:19
  • 属于违法行为，可以申请劳动仲裁。及时为提供劳动也应当按照70％发放生活补贴。
    【追问】彭律师你好，我刚刚描述有误，是2月份发放底薪70%，减少了30%，我现在比较关心的是一月份的薪资，应不应该去扣除春节假期以外的工资，21，22，23这三天。
    彭功平律师

    彭功平律师

    2020-03-18 14:59
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