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我在国企工作了5年，已经签订无固定期合同，今年45岁女性，因工作调整无理由辞退我可以吗？如何赔偿

其他 2020-03-19 11:16 人浏览

共7位律师解答

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师认证

2020-03-18 20:40

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你好具体原因可以详细说一下吗？

王俊颖律师认证

2020-03-19 10:57

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您好，根据您的陈述，是可以双倍经济补偿金

付新岭律师

2020-03-19 11:16
公司可能涉嫌违法解除，您可以要求继续履行合同或者要求单位支付10个月左右的补偿金。

闫猛律师

2020-03-18 21:24
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

章敏律师

2020-03-18 20:43
工资多少，有没有解除劳动关系的书面通知

胡素卫律师

2020-03-18 20:35
要求支付违法解除的经济赔偿金

李俊理律师

2020-03-18 17:26