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比如在企业中,由于企业自身原因导致薪资不能按时足额发放,员工和企业签订“工资延迟发放协议”,签订的协议是“字压章”,那么这个协议有效吗?还有是不是这个行为就已经违反了《劳动合同法》了?

其他 2023-01-18 14:52 人浏览
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