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你好!如果在企事业单位工作10年和20以上了,也已签订了无固定期限用工合同,现在单位说为了有效降低用人成本,减少管理非用,把这些人直接转给了社会上的劳务公司,这样合理合法吗?需要怎么做?来维护已签订无固定期限用工合同人员的权益?

其他 2020-03-19 20:51 人浏览
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