咨询详情

我是06年4月份来的这个单位律师您好，我是06年4月份来的这个单位，现在单位要于今年3月31号撤场，我已是无固定期限合同，请问应该怎样赔偿我，我这个应该算多少年？是按自然年算还是合同的每年4月份算一年？谢谢您。我是06年4月份来的这个单位2020-03-22北京-北京

其他 2020-03-25 10:36 人浏览

共9位律师解答

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师认证

2020-03-24 08:53

咨询我
《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条：用人单位违反本法第二十六条规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

周皓律师认证

2020-03-24 09:58

咨询我
你的月收入是否高于北京市平均工资三倍，时间是14年。

王俊颖律师认证

2020-03-24 09:47

咨询我
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

章敏律师

2020-03-25 10:36
单位应当支付您经济补偿金，根据您的工作年限大概需要支付14个月左右的补偿。

闫猛律师

2020-03-24 12:19
您好，以06年4月开始算到劳动合同解除的那天。如问题没有解决，可来电咨询。

申维丰律师

2020-03-24 09:45
您好。请问您现在到没到退休年纪。

胡素卫律师

2020-03-24 09:31
您好。请问您现在到没到退休年纪。

胡素卫律师

2020-03-24 09:31
以06年4月开始算到劳动合同解除的那天

李俊理律师

2020-03-24 08:35