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上月十五号工作手指划破破,无法工作,公司按工伤处理,医药费自己垫付,领导说工资一分不会少,医药费报销,发工资少发工资,医药费还不给报,

其他 2020-03-25 15:24 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,建议跟公司协商,协商不成可以去当地劳动监察部门进行投诉。
  • 工伤保险不存在报销比例的问题。一旦认定为工伤,是百分之百全额比例支付的。只要用人单位有依法缴纳工伤保险的,那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇均可以向人力资源和社会保障局申报领取。
  • 你好,根据你以上所述,可以和单位协商,协商不成可以向法院提起诉讼
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