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我是实习生，3月20号已经在人事那里填了离职单，但是老板不签字，不让走，压一个月工资，我该怎么办

其他 2020-04-02 06:38 人浏览
共4位律师解答
  • 如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资，而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下，实习生可以到当地劳动局申请仲裁，要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。
    《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
    第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-04-02 06:38

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  • 试用期员工应当提前三日，正式员工应当提前三十日以书面通知的形式通知用人单位。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-04-01 17:02

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  • 试用期辞职有工资吗
    《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-04-01 05:39

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  • 您好，协商不成，可以投诉。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2020-03-28 14:43
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