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公司制度是不满10天没有工资，我们干到第九天的时候给我们辞退了，公司是否要给我们结工资

其他 2020-03-31 17:21 人浏览
共3位律师解答
  • 公司无故辞退员工要补偿几个月的工资？
    正常辞退是补偿1.5个月的工资，无故辞退两倍补偿就是补偿3个月的工资，没有提前通知的在加一个月，因此公司无故辞退员工最多需要补偿四个月的工资。同时，无故辞退还需要支付劳动者经济补偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-03-31 17:21

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  • 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-03-29 14:16

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  • 工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-03-29 01:16

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