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你好！我们公司没有给职工认定特殊工种怎么办？

其他 2020-04-01 19:27 人浏览

共4位律师解答

劳动法及劳动合同法对特殊工种的福利待遇没有具体的约定，但是个城市的地方性法律文件对部分工种的待遇有相关的规定，具体的一当地的规定为准，没有地方性法律文件规定的就看企业自己的规定的，国家对此没有强制性规定。

法律快车咨询顾问

2020-04-01 19:27

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特殊工种人员发生劳动纠纷，可同普通的劳动纠纷一般解决。劳动纠纷解决：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，符合法律规定的，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2020-03-31 03:54

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国家对于特殊工种提前退休的规定是：男年满55周岁，女年满45周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（二）项办理。
（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
（二）从事井下、高温工作累计满九年的；
（三）从事其他有害身体健康工作累计满八年的。
3.55岁可以退休。4.相关资料：办理退休手续须知

平台特邀律师推荐

2020-03-30 16:33

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您好，可以申请劳动仲裁的。，

戴会荣律师

2020-03-30 15:51