咨询详情

您好请问试用期六个月在第五个月中被辞退是否有赔偿

其他 2020-03-30 20:39 人浏览
共11位律师解答
  • 您好，如果试用期用人单位解除合同有如下情况的，用人单位不用支付经济补偿金。 《劳动法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 二、如果用人单位违反《劳动法》第四十八条规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    青浦律企宝律师

    青浦律企宝律师认证

    2020-03-30 11:30

     咨询我
  • 你好，这种情况很难获得经济补偿金。需要看单位是以什么理由辞退的，一般来说这种情况单位是以“你在试用期的表现不符合录用条件”来和你解除合同，他们可以据此来避免支付经济补偿金。你这边具体情况是怎么样的呢？如果单位真的以这种借口辞退你，你也不必担心，我可以帮你收集对你有利的证据来帮你维护自己的权益。你可以直接电话和我联系进行详询，电话咨询是免费的，我会全力维护你的合法权益。
    方乐律师

    方乐律师认证

    2020-03-30 10:44

     咨询我
  • 在试用期的劳动者，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要支付补偿或赔偿的情况，就是劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件。不知你是哪种情况，如果你不符合公司录用标准，公司不赔偿；，如果你符合录用标准，公司裁员或负担不起，这种情况下公司要赔偿
    徐国春律师

    徐国春律师认证

    2020-03-30 10:44

     咨询我
  • 需要看辞退理由成立与否， 不成立的可主张赔偿。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2020-03-30 10:45

     咨询我
  • 你好，试用期内辞退，单位可以不用赔偿
    孙侠律师

    孙侠律师认证

    2020-03-30 20:39

     咨询我
  • 你好 单位是以什么理由辞退的，具体情况你可以和我沟通一下，我会竭力维护你的合法权益
    祁娜娜律师

    祁娜娜律师

    2020-03-30 16:00
  • 你好，如果是违法辞退，要支付赔偿金。
    翟方进律师

    翟方进律师

    2020-03-30 11:09
  • 你好，是以什么理由辞退的呢
    章进律师

    章进律师

    2020-03-30 11:05
  • 您好请问试用期六个月在第五个月中被辞退是否有赔偿
    漆海峰律师

    漆海峰律师

    2020-03-30 10:49
  • 你好，需要看辞退理由了，如果公司不能证明你不符合录用条件，那就是违法解除的，需要赔偿双倍。
    赖厚平律师

    赖厚平律师

    2020-03-30 10:44
  • 试用期有点长 合同是长期合同么 ？签了几年？ 一般协商 仲裁
    何芬芬律师

    何芬芬律师

    2020-03-30 10:41
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部11个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
上海律师 上海合同纠纷律师 上海找律师
嘉定区律师 黄浦区律师 长宁区律师 徐汇区律师 静安区律师 金山区律师 浦东新区律师 杨浦区律师 虹口区律师 奉贤区律师 松江区律师 青浦区律师 崇明区律师 闵行区律师
上海合同违约纠纷律师 上海合同审查律师 上海借款合同律师 上海买卖合同律师 上海租赁合同律师
法律快车 > 法律咨询库 > 上海咨询 > 上海咨询 > 上海咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟