本人已通过试用期，在公司工作了9个月。老板3月24微信突然提出考核，7日内不达标的话，4月就不用来上班了。现在我没有通过他的考核，他就要微信辞退我，并且没有书面通知。他属于违反劳动合同法吗？我可以要求得到两个月的赔偿吗？如果我主动要求他出书面通知，那我还算是被辞退的吗？万一老板不愿意出书面通知，让我再做一个月再辞退我，我可以拒绝吗？要怎么样做才能得到赔偿？
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2023-01-17 10:34
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法律分析：试用期内被辞退的，用人单位又不支付工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己利益。
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你好，属于违法解雇。你们有签订劳动合同？平时的工资是怎么支付的。
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是不是违反劳动法的？劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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