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部门主管领导在公司微信群通知明天不用来上班了,本人并无违反公司章程的情况,请问公司算不算违反了劳动法?我可以申请仲裁并主张解除劳动合同么?赔偿怎么算?

其他 2019-10-28 20:20 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,公司属于非法解除劳动合同,您可以把这个证据留存,准备好公司的户卡,工资流水证明,一切能证明您在此处工作的证据,然后到劳动部门申请劳动仲裁
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