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我在工作期间因观察不周,预判失误,造成设备损坏,现在公司要按设备损坏的修复损失的千分之3罚我款,我一个月的工资是4100多一点,这样合理吗?还有就是我使用的设备已经快20年了,这期间没有安全检测,就连阶段性的的设备维护都少,现在出了事故,要我担负一半以上的责任,合理吗?

其他 2023-01-17 09:47 人浏览
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  • 法律分析:员工损坏公司设备有以下处罚:如果是自然损坏是属于自然磨损,员工是不需要赔偿单位,如果是员工故意损坏,那么员工需要赔偿单位损失。赔偿方式可以由员工和单位协商进行。也可以在员工工资中按照比例抵扣。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
  • 如果不是故意不应承担赔偿,即便公司规章制度中约定了,也不合理。
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