我于今年2月14日进了一家私营的小型鞋厂，做办公跟单职务，此厂每个月只有星期天晚上才休息不加班（加班是没加班费的），5月份的时候我怀孕了，身体受不了这样的太长工作时间，5月28日我就递交辞职书了，当时厂里没订单生产，工人放了半个月假，我也从6月1日起请了13天的假（写了请假条，厂里不批，我就直接回家了，到6月9日厂里就发信息，要我回去上班同时也告知辞职批准到6月30日，因请假时间没到，我就等到6月14日早上去上班的。）然而厂里就说我旷工超过三天等于自离了，工资只给我一半，我生气，从6月15日衣以后就没再去上班了（我有4月、5月两个月的工资没领）等到7月21日我去领工资，厂里就以4月、5月工资的总额乘以50%发给我，（另厂里没有给我签劳动合同）请问厂里这样做合理吗？我能拿回另一半工资吗？如能拿回通过那些机购最有效？急盼回复！

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