您好！我是去年10月份进入公司的，年终奖是发到今天的3月份，从去年10月到今年3月份，一共是5个月，说有试用期3个月不算年终奖的，只发了我2个月的年终奖2000，我想从本月11月份辞职的，那我还能拿到还有8个月的年终奖吗？ 我11-1818:39 前提公司从来不于我们员工签合同的，公司是个办事处，没有证件的
其他
2011-11-18 22:45
人浏览
共3位律师解答
-
要看你与公司约定有无明确的证据
-
自应签订合同之日起每月支付两个月工资
-
去劳动局投诉
平台杭州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
年终奖扣税
依法纳税既是公民的权利，同时也是义务。我们知道国家对于满足一定标准的企业或者是职工来说都是要进行扣税
劳动法人看过
-
在年终奖发放之前被迫离职公司没有发年终奖按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的。劳动法规中的被迫“辞职”，准确的讲，是被迫解除合同。因为辞
铜川律师
人看过
438人咨询过
去咨询 -
婚假扣工资吗
01:27
人已看 -
年终奖的发放需及时
一家外资企业的10名技术人员，因去年10月合同期满，企业不再与他们续订劳动合同。前不久，他们得知企业
工资福利人看过
-
案例说明年终奖发放时间
核心内容：年关将近，能拿到年终奖当然皆大欢喜，可有些员工却因为发放年终奖时已经离职或跳槽而不能拿到年
劳动报酬人看过
-
不给予发放年终奖，但没注明离职人员不给予发放年终奖，请问我可提前辞职要支付违约金吗关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：1、合同中约定的专
保亭县律师
人看过
248人咨询过
去咨询 -
休假工资怎么算
01:37
人已看 -
离职工资发放规定
辞职是劳动者的合法权利，如果劳动者要辞职的话，是需要遵守辞职的法定程序的，需要提前一个月通知用人单位
劳动法人看过
-
我在签订合同的时候有一项是关于公司年终奖条文，其中说年终奖要一般来说年终奖是属于公司的发放的额外福利，也是公司鼓励和奖励人心的一种手段，严格来说如果劳动合同上没
盐城律师
人看过
160人咨询过
去咨询 -
公司规定发放年终奖5月底，发放前提出离职，不享受年终奖，请问1、有劳动纠纷，如果因离职发生争议的，可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。2、法律依据：《劳动仲裁
乌鲁木齐律师
人看过
277人咨询过
去咨询 -
年终奖发放问题仲裁维权。
邢伟华律师
人看过
960930人咨询过
去咨询 -
年终奖的发放问题看劳动合同的约定，和单位依法定程序制定的规章制度。
沂南胡熠平律师
人看过 -
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问是保障企业法律安全的关键人物，职责包括解答法律问题、确保规章制度合法性、组织法律知识培训
企业法律顾问人看过
-
年终奖发放问题建议带好材料直接与当地律师面谈。
邢伟华律师
人看过
-
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工
企业法律顾问人看过
-
年终奖发放问题去劳动局投诉
田野律师
人看过 -
能在合同期内退出入股这笔钱吗？股东协议签订后可以退出。如未在退股前签订退股协议，则将承担债务责任的风险。签订了退股协议，则无需承担
杭州法律问答顾问律师
人看过 -
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格
企业法律顾问人看过
-
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企
企业法律顾问人看过
-
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材
企业法律顾问人看过
-
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行
企业法律顾问人看过
加载中