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生产期间公司没发放工资,生育津贴打到公司账户,公司却说生育津贴高于签订合同的工资,要扣两千多块钱,这个扣除合理嘛,合同是八小时制的,有时候加班还有奖金什么的,实际工资是五六千块钱,这个扣除合理嘛?

其他 2020-04-08 16:36 人浏览
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