咨询详情

因为我发烧公司对我留职停薪,不发一分工资,也不保证上海最低工资,这个违法吗?

其他 2023-01-16 14:43 人浏览
共4位律师解答
  • 法律分析:在疫情期间不发工资的行为是不合法的,可以到劳动局投诉。依据相关法律的规定,受疫情影响企业停产停工的,员工不上班的,如果停工在一个工资支付周期的,正常发放工资,超过一个支付周期的,发放工资不低于当地最低工资标准。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
  • 你好 公司这样做是违法的 建议申请劳动仲裁维权 如需帮助 可以进一步沟通
  • 你好,这个不合理,应当发放病假工资。
  • 你好,违法的,应该发放病假工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中