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怀孕五个月公司要求请事假,要想上班就得写保证书,出现事情公司概不负责,请问合理吗

刑事辩护 2020-04-10 16:37 人浏览
共1位律师解答
  • 1、如果这份保证书加重员工责任、规避公司义务,相应内容是无效的。2、怀孕期间,公司不得辞退该员工。3、事假应为自愿,公司不得强行要求员工写。
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