咨询详情

在一个饭店上班干了六年了,因今年疫情的原因,老板想辞退我们老员工,因为我们工龄奖是一年一千二,一般都是二月底就发了,我能发六年的工龄奖7200元,到现在也没给我们老员工发放,还想辞退我们老员工,我给咋办为何我的我合法权益。

劳动纠纷 2020-04-14 19:57 人浏览
共8位律师解答
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
  • 你好,可以申请劳动仲裁
  • 您好,用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。希望能够帮到您,祝您好运。
  • 建议协商,无法协商一致,可以申请劳动仲裁。
  • ·您好,首先,劳动者的权利受法律保护,因此只要劳动者按照合同约定的行使自己的义务,当权利受到侵犯时,就会依据劳动法得到相应的赔偿。目前看来单位有违法解除劳动关系的行为,建议您在这期间收集一切对自己有利的证据,有可能时还要进行录音。如有需要,可电话(微信)咨询。·
  • 如果老板对你辞退,应该向你支付双倍的经济补偿金,建议你及时依法维权,希望能帮助到您。
  • 你好,先别着急。疫情期间本是共克时艰,但是裁员的也不少。如果真的辞退了,单位是需要向你们支付经济补偿金的。如果不支付,可以提起劳动仲裁一并要求工龄奖。
  • 工龄奖如果没有规定在劳动合同当中,属于一年到头效益好的奖金,那如果今年疫情导致餐厅效益不好,很有可能就没有工龄奖了。没有工龄奖这个不违法。但是如果老板真的辞退了您的话,您可以通过劳动仲裁的方式要经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
案件细节不同,律师回答仅供参考,咨询律师获取针对解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
在一个饭店上班干了六年了,老板想辞退我们老员工,还想辞退我们老员工,我给咋办为何我的我合法权益。
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中