您好，在一个公司从事销售工作，也不是公司股东，去年九月和老板签订了一个考核协议，每个月借支我们费用，从销量中按一定的标准进行反算，没有签订劳动合同，也没有社保，但是有事实劳动关系，现在由于经济形势不好，销量远远达不到预期，造成我们给老板打工还欠老板钱，由于家庭生活压力，现在实在是搞不下去了，拟不做了，请问按劳动法，我们是不是还要退还老板发的借支！还有我们这种协议受法律保护吗，因为过去这大半年来，我们也给公司做了很多事，基本工资也没有！请律师能否给予解答！
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2020-04-12 13:41
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您好，如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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