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我是08届毕业生,我与广东一家单位签了协议,现在还没去报到,(当初说7月上班再签合同),但我现在想重新找工作,协议约定违约金是2000,请问我要是违约了能不能按照新合同法22条 23条等规定的不用交违约金

其他 2013-04-09 11:28 人浏览
共3位律师解答
  • 新劳动合同法里规定动劳动者只有两种情况会支付违约金~一种是培训费~但支付的不得超过培训费的总额~二是行业竞限 据此,你如果没有参与公司对你的培训你就不会支付的,再者,你没有上班,不会涉及到竞业限制问题,不会泄密,所以你不存在支付违约金的情形
  • 新劳动合同法里规定动劳动者只有两种情况会支付违约金~一种是培训费~但支付的不得超过培训费的总额~二是行业竞限 据此,你如果没有参与公司对你的培训你就不会支付的,再者,你没有上班,不会涉及到竞业限制问题,不会泄密,所以你不存在支付违约金的情形
  • 不用交
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