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我因工负伤，造成工伤八级，现公司给我安排的工作我胜任不了，请求公司给我协调一下工作，可公司并没有给我协调而是不给我安排上班，他们是不是想让我自动离职，你说我该怎么办，不给我上班会给我发保底工资吗

其他 2020-04-14 14:47 人浏览
共9位律师解答
  • 你好，公司的做法是违法的，公司有提供劳动条件的义务。这种情况，公司很可能已经产生辞退你的想法了，如果公司不提供劳动条件辞退你，可以要求支付经济补偿金两倍的赔偿金。请问之前工伤的赔偿都足额支付了吗？公司有没有跟你签劳动合同？你在公司工作几年了？如果有其他违法情况，可以要求更多赔偿的。你可以直接电话和我联系，我帮你分析现在应该搜集哪些有效证据，这样不管是之后跟公司谈判还是走法律途径，都会对你更有利。我也可以帮你分析怎么处理对你最有利。点开头像有号码，电话咨询也是免费的。我会尽全力帮助你。
    方乐律师

    方乐律师认证

    2020-04-13 13:12

     咨询我
  • 如果是工伤，不申请一次性工伤赔偿金，一次性伤残补助金的话，也就是说在公司继续工作的话，可以一直工作到退休，公司无权开除！即使不能胜任，也可以开低一些工资，但是要开到你退休为止！
    徐国春律师

    徐国春律师认证

    2020-04-13 17:05

     咨询我
  • 你好，公司可能会根据劳动合同不发工资，如果这样建议你通过劳动仲裁和民事诉讼维权。并且工伤也需要抚恤金的。
    孙侠律师

    孙侠律师认证

    2020-04-13 16:18

     咨询我
  • 肯定要发工资，你不用担心
    汪洋律师

    汪洋律师认证

    2020-04-14 14:47

     咨询我
  • 你好 自动离职是没有补偿的 建议收集有利证据 申请劳动仲裁维权 具体情况你可以和我沟通一下，我会竭力维护你的合法权益
    祁娜娜律师

    祁娜娜律师

    2020-04-13 16:13
  • 您好，您这种情况可以请求公司调岗，如果因此离职，可以请求经济补偿金
    上海华荣律所律师

    上海华荣律所律师

    2020-04-13 14:16
  • 你好，如果公司停职留薪，你可以申请劳动仲裁。
    杨大伟主任律师

    杨大伟主任律师

    2020-04-13 14:11
  • 你好，可以申请工伤认定要求赔偿
    李陶律师

    李陶律师

    2020-04-13 13:30
  • 你好，工伤赔偿处理完了吗
    上海沪森律所律师

    上海沪森律所律师

    2020-04-13 13:10
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