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因新冠病影响,公司在本人未满一个月时找借口辞退新员工,这种情况下被辞退者能否获得补偿,(注:经职介进入的公司己上交职介费用一万多元人民币,这种情况下外来务工人员是否能够获得保障体系。)

其他 2023-01-15 23:09 人浏览
共2位律师解答
  • 如果公司突然辞退员工的行为属于非过失性辞退的,代通知金按解除劳动合同时员工上一个月的工资标准计算。除此之外,公司应当按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。但公司提前三十日书面通知员工本人的,不需要支付代通知金。
  • 建议协商处理,如果协商无法处理的,后续是可以直接申请劳动仲裁维权
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