今天发生的事，2019年11月12日上班和公司签订合同为一年，由于今年公司效益不好要裁员昨天上完班，今天中午人事通知我不用去上班了，并给与我多加五天工资作为赔偿，我该怎样维护我的权益
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2020-04-15 09:34
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可以申请劳动仲裁，要求支付半个月工资作为补偿。
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你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。
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由于今年公司效益不好要裁员昨天上完班，并给与我多加五天工资作你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。
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