我是一名劳务派遣工，现在单位要求解除合同，要我们签订外包合同，请问有什么不同吗？我在这家单位派遣了十五年了，只缴了五险，基本工资都是按全市最低工资标准往上一点靠的。他们正式工的工资基本上每人每年都在十三万以上，我们派遣工的工资每年都只有四万多，请问可以要求同工同酬吗？如果同工同酬的话单位上也没有相同岗位的正式工怎么办？

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