员工在2019年12月23号入职公司，实习期3个月，实习结束期是在2020年3月23号，但是公司说由于疫情原因，没法评定员工工作成果，公司要延长实习期，员工也同意了，但是员工是本着在公司长远发展才同意签订延长实习协议，就在2020年4月13日，公司人事毫无征兆地和员工说由于员工人际关系不好，不符合公司条件，工作能力不强，在实习期没有出过单子，只出了几个样品单而劝退员工，辞退原因让员工写个人原因。公司没有提前告知员工，而员工还没找到新的工作地点，这期间的经济损失及员工的精神损失有偿吗？有偿是多少？员工该如何维护自己的合法权益。

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