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病假工资怎么算 事假扣不扣岗位工资和津贴

其他 2020-04-15 16:34 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，这种一般都是按照公司章程规定的，只要公司的章程不违反法律强制性规定都是合法的。你现在手上有没有公司的规章？能否让我看一下，帮你具体分析，来判断你们公司的做法是不是侵害劳动者权益的。你可以直接电话和我联系，进行详询，电话咨询是免费的，在我的主页就可以看到，我会全力维护你的合法权益。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2020-04-15 15:49

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  • 在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-04-15 16:34

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  • 病假工资的三个原则：（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。（2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-04-15 16:01

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  • 生病是每个人都避免不了的，如果遇到生病需要请病假的话，病假工资如何计算的呢，这个问题是每个人都会关心的，跟一起来看看病假工资如何计算的吧。病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-04-15 15:41

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