我公司的人事经理在6月8日用MSN来通知我，说公司要将我的职位撤消，然后要我在本月离职，年假让我在月底全休了，并将6月的工资和一个月的经济补偿在7月5日时全部发放我，让我在19日办理离职。然后我又向经理提出，要求公司发一份正式的解雇通知书给我，但经理表示，公司是不会出具通知书给我的。但我在公司工作了三年，按劳动法规定，我应该得到三个月的经济补偿，但我与老板沟通后，老板表示，只能给我2个月的经济补偿，而且公司不会出具6月的工资单给我，那我想问一下，我现在只有MSN记录可以说明公司要解雇我，并没有正式的通知书，如果我提出仲裁，我的成功机率高吗？

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