律师，你好，我是一名高速收费员，因疫情当班3月12日换休期间请假未批准私自回家被公司通报批评，扣除当班旷工半天工资，扣除当月绩效工资，取消年底评先评优，4月8日返岗后，被告知说要我抵扣2月1日至2月13日在岗期间的9天补休，还有抵扣4月当月5天休息，已经5天年休。公司说存休都要抵扣疫情在家休息的时间，可是这个9天补休都还没有时间安排就成了存休要被抵扣，返岗一直被安排上班到5月。请问这样合理吗？我可以通过什么方式去维护自己的休假权利。

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