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在厂里上班，试用期一个月但是干了差不多25天，辞职了，老板扣三天工资，这样合理嘛？一个小时13块，老板扣8个小时

其他 2023-01-15 16:47 人浏览
共2位律师解答

  • 您好，根据法律规定，试用期是可以随时解除劳动关系的，单位不得无故克扣工资，因为个人原因需要紧急辞工，需要考虑辞职的原因，手续的交接情况，以及对单位造成的影响大小，来确定应不应该被扣工资。厂里面单方面扣除工资的60%是明显不合理的。
    就具体的处理方式，建议积极沟通，避免不必要的矛盾，尽可能解决争议。当然，如无法协商且自己权益受损严重的，可以向劳动监察大队举报。
    平台特邀律师律师

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    2023-01-15 16:47

     咨询我
  • 您好, 一般情况下, 可通过多种途径协商沟通处理。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2020-04-19 20:40
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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