我于12月16日入职新公司，应聘的是经理助理，然后实际上又要我做的是行政人事主管的工作，公司于1月18号开始放年假，19号的时候公司经理突然告诉我被辞退，理由是公司组织架构匹配不上我，我没有通过考核，又说我的岗位很重要，将来属于管理部门，但我应聘的就是助理，接着又说我能力很强，是她自己能力不够，不配与我共事，且在公司放假之前没有任何人来和我说过工作上有失职的地方，也没有谈话，就是微信告知的，且公司没有和我签订劳动合同，也没有进行新员工培训，并且辞退我也没有任何书面发文，我想问这种情况，公司是否违法劳动法，是否可以进行劳动仲裁其二1月份的工资已经拖欠2个月没发了，公司18号放假，我是19号晚上才收到的通知，现在想只发我1－17号的工资，想问是否合理

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