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工作10个月，公司不签劳动合同，并且2020年1月份工资至现在这段时间工资也不肯发，4且6号复工做了10来天事情（把目前工程收了尾），立马无故辞退员工，且无任何补偿

其他 2020-04-20 17:28 人浏览
共9位律师解答
  • 你好，公司的行为是违法的。首先公司未与你签订劳动合同是可以主张双倍工资的，其次辞退员工是可以要求经济补偿的。请问如果没有合同，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？公司有没有给你买社保呢？劳动者一直是我们保护的重点，我在了解具体的情况后可以为你估算一共能拿到多少钱，在最大程度上维护你的合法权益，你可以直接电话和我联络，咨询是免费的。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2020-04-20 16:24

     咨询我
  • 您好，您的情况根据《劳合法》可能可以主张双倍工资、赔偿金作为补偿，我可以协助您处理，您将具体情况来电跟我沟通下，电话是免费的，我可以针对性的解答您的问题，并结合情况给出适当的解决方案，希望能够尽全力的保护你的合法权益。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2020-04-20 16:34

     咨询我
  • 劳动法相关规定，公司应当在一个月内与员工签订劳动合同，不签订的，从第二个月起员工可要求支付双倍工资，但有诉讼时效限制；无故解除合同需要给与相应的经济补偿金。 有疑问可再咨询我
    何正海律师

    何正海律师认证

    2020-04-20 16:42

     咨询我
  • 您好，很愿意为您提供劳动法律支持。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2020-04-20 16:35

     咨询我
  • 公司应当给你补偿一个月本人工资。
    阮建国律师

    阮建国律师认证

    2020-04-20 16:27

     咨询我
  • 可以要求双倍工资，经济补偿金，如果没有交社保，可以要求补缴
    方倡律师

    方倡律师

    2020-04-20 17:28
  • 你好，根据法律规定，用人单位应该在员工入职一个月内跟员工签订劳动合同，没有签订的，要支付给劳动者双倍工资，并且用人单位无故辞退员工是要进行赔偿的。所以，你公司的做法是不合法的。你可以先跟公司好好沟通一下，如果沟通不成，你可以去劳动部门申请仲裁，对仲裁结果不服也可以去法院起诉维权，不过起诉和仲裁建议在律师的指导下进行较好。如需法律帮助请来电咨询。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2020-04-20 16:56
  • 你好，单位不可以拖欠你工资，同时对于没有签合同是要给你相关的赔偿的，如果辞退的话还有一笔赔偿，你有考虑过相关的事情吗？我可以维护你的权力，帮你要回相关的赔偿以及工资，你可以直接和我联系，说明一下，我会尽力帮你争取相关的赔偿。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2020-04-20 16:42
  • 您好，有工资流水吗？打卡记录有吗？
    徐翔律师

    徐翔律师

    2020-04-20 16:29
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