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与公司签定了无固定期限劳动合同,受今年疫情影响,公司决定解除合同。1.公司是否属于无故解除合同范围?2.如果是无故解除合同范围,是否有双倍赔偿?3.即使是受疫情影响,是否也不能解除合同?因为签了无固定期限劳动合同,如果公司还是要解除劳动合同怎么赔偿?是否符合劳动法?4.有什么建议?

其他 2020-04-22 18:32 人浏览
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