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公司通知：您不同意。我本人是无固定期劳动合同，是否合理？

其他 2020-04-28 07:57 人浏览
共9位律师解答
  • 你好，是不合理的。用人单位经常利用调岗规避给员工经济补偿金或赔偿金，但违法调岗也要支付赔偿金的。请问当时调岗有没有给你降薪呢？并且，公司有提供劳动条件的义务。如果公司不提供劳动条件辞退你们，可以要求支付赔偿金的。赔偿金是跟你的工作年限挂钩的。如果有其他情节可以要求更多赔偿金的。请问你还想在这家公司工作吗？你到现在在这家公司工作几年了呢？你可以直接电话和我联系，我根据你的情况帮你分析一下怎么现在怎么维权对你最有利。点开头像有号码，电话咨询也是免费的。我会尽全力帮助你。
    方乐律师

    方乐律师认证

    2020-04-23 10:23

     咨询我
  • 如果是临时调岗，难说不合理。如果协商一致，可以暂时停工。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2020-04-23 11:25

     咨询我
  • 您好，可以不同意调岗，要求继续履行，或者支付经济补偿金
    刘素坤律师

    刘素坤律师

    2020-04-28 07:57
  • 不合理，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金
    郑斐戈律师

    郑斐戈律师

    2020-04-23 10:50
  • 这种情况应该视为重大情况变更，公司结束劳动关系，你可以请求经济补偿金
    赵宁律师

    赵宁律师

    2020-04-23 10:44
  • 公司以此为理由停工，不合理。
    杨大伟主任律师

    杨大伟主任律师

    2020-04-23 10:35
  • 呢肯定是不合理的，可以提起劳动仲裁维权。
    赖厚平律师

    赖厚平律师

    2020-04-23 10:12
  • 单位涉嫌违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金。
    王晶律师

    王晶律师

    2020-04-23 10:01
  • 您好，能否详细了解一下具体的信息
    何芬芬律师

    何芬芬律师

    2020-04-23 10:00
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