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你好，请问用人单位跟员工未签劳动合同也未交保险，这能申请劳动仲裁吗？需要什么材料？

其他 2023-01-14 21:40 人浏览
共2位律师解答
  • 可以申请，提供你给单位工作的证据，可要求双倍工资及补偿，补交社保。
    郑波律师

    郑波律师认证

    2020-04-23 20:18

     咨询我
  • 没签劳动合同可以申请劳动仲裁。对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明：
    1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。
    2.如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。
    3.搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件。
    4.搜集用人单位的考勤记录。
    5.同事的证言。
    6.搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。
    7.搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。
    搜集上述证据后方可证明劳动关系的存在，申请劳动仲裁。
    法律依据:
    法律依据:
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-14 21:40

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